Exposicion de integracion a la empresa

Exposición: Integración a la empresa

Integración: Es la obtención y articulación de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. Podemos decir que el recurso humano es el elemento más importante para la razón de ser de la empresa.

Para que una persona se integre en la organización tiene que pasar por estas etapas:

1.    Reclutamiento de personal: Que es el acopio de diferentes prospectos a ocupar un puesto en particular a través de diversos medios y formas de reclutamiento con el objeto de hacer de las personas ajenas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella.

2.    Selección de personal: Tiene por objeto escoger, entre los distintos candidatos, aquellos que sean los más aptos para el puesto requerido.

3.    Introducción e inducción: En esta etapa el que solicitante firma el contrato de trabajo se hacen las anotaciones necesarias de registro, y filiación etc. Se le da la bienvenida al solicitante en base al manual del empleado que contiene políticas de la empresa su organización etc., Se hace un recorrido por la planta presentación con los principales jefes que ha de tratar y finalmente con su jefe inmediato.

4.    Entrenamiento: Es la enseñanza teórica-practica que se le da al trabajador en su puesto, con la finalidad de que cuente con los requerimientos que la naturaleza de sus responsabilidades y funciones. Que es mediante la capacitación, lo que ahorra
 tiempo-dinero a la empresa.

5.    Desarrollo del personal: Busca desenvolver y mejorar las cualidades que cada persona tiene, para obtener su máxima realización en el desempeño de las funciones y actividades asignadas.