Las fortalezas que requiere una persona es una pregunta importante que se puede hacer dentro de la entrevista, si no se llegara hacer tratemos de llagar a ellas dentro de la entrevista por que tendremos la oportunidad de vender positivamente nuestra entrevista de manera profesional.
Es bueno hacer antes una lista en la que aparesca las cosas en las que somos buenos, esperiencias, recuerdos positivos, logros y resultados, lo que nos justa hacer, ya que estas a su vez generan valor y contribuyen a la empresa y equipo de trabajo. Es bueno estar preparados con al menos seis fortalezas y cada uno con ejemplos cortos, siempres y cuando nos sirvan para el giro, o puesto que estamos solicitando. No es necesario que demos fortalezas comunes ya que es algo que muchos poseemos, tiene que ser algo que nos diferencia de los demas. Jamas debemos mentir en el caso de las fortalezas y debilidades por que tarde o temprano puede ser encontrada la mentira. El hablar de nuestros logros positivos hace mas creible la entrevista, uno dice de uno lo que quiere que se sepa, debemos practicar en el espejo para estar bien preparados para el momento de la entrevista.
