Como hablar de las fortalezas en una entrevista

Las fortalezas que requiere una persona es una pregunta importante que se puede hacer dentro de la entrevista, si no se llegara hacer tratemos de llagar a ellas dentro de la entrevista por que tendremos la oportunidad de vender positivamente  nuestra entrevista de manera profesional. 

Es bueno hacer antes una lista en la que aparesca las cosas en las que somos buenos, esperiencias, recuerdos positivos, logros y resultados, lo que nos justa hacer, ya que estas a su vez generan valor y contribuyen a la empresa y equipo de trabajo. Es bueno estar preparados con al menos seis fortalezas y cada uno con ejemplos cortos, siempres y cuando nos sirvan para el giro, o puesto que estamos solicitando. No es necesario que demos fortalezas comunes ya que es algo que muchos poseemos, tiene que ser algo que nos diferencia de los demas. Jamas debemos mentir en el caso de las fortalezas y debilidades por que tarde o temprano puede ser encontrada la mentira. El hablar de nuestros logros positivos hace mas creible la entrevista, uno dice de uno lo que quiere que se sepa, debemos practicar en el espejo para estar bien preparados para el momento de la entrevista.

Recomendaciones para una buena entrevista

1.-Llegar temprano, por que de lo contrario se perdería la mitad del interés por parte del entrevistador.

2.-Sonreír en la entrevista, tener una comunicación de empatia con el entrevistador.

3.-Tener presente lo que se escribió en el Curriculum Vitae.

4.-Estar preparados si llegase a preguntar detalles lo que es mi vida.

5.-No llevar aliento a alcohol.

6.-Obviamente no llevar chicle porque daña nuestra presentación.

7.-Presentarse bien vestido, para eso debemos analizar que vestimenta se usa en la organización.

8.-Estar siempre presente en el momento de la entrevista, prestando atención al entrevistado, para evitar perderse de puntos importantes dentro de esta dentro de la entrevista y la entrevista de seguimiento.

9.-Prepararse con las debilidades que tenemos como persona, ya que puede ser una pregunta importante la entrevista.

10.-No hablar en adjetivo Por ejemplo: yo soy un héroe, yo soy el mejor, yo hice cuando sin embargo los logros fueron compartidos y a su vez se esta llevando todo el éxito.

REVISION DEL FACEBOOK DE AZUCENA

Si la contrataria, por que estuve analizando su perfil y pude notar que es una persona muy responsable en relacion con los comentarios , que se preocupa por su familia lo cual habla muy bien de ella, a si mismo, las fotos son de su familia y amigos como de la escuela como de fuera, es alumna del tecnologico, asi como pude notar que le gusta la ecologia, ambiente y es algo que ayudara en su carrera como administradora en relacion con la responsabilidad social en la empresa en que sera contratada.

CARTA DE PRESENTACION

Tijuana B.C a 13 de Febrero de 2012

Lic. Jorge Hernandez M.

Actualmente soy egresada del Instituto Tecnológico de Tijuana, unidad Otay, con experiencia en el área Administrativa, tengo interés en la vacante de Auxiliar de Recursos Humanos que publico en su pagina de  internet la Empresa Kiocera S.A .

En el presente correo anexe mi curriculum Vitae, como podrá  darse cuenta, me encuentro con una amplia experiencia como especialista en el área administrativa de Recursos Humanos, puesto que hasta el momento solicita la empresa.


Me encantaría ser parte de su equipo de trabajo, se que la empresa tiene grandes proyectos al futuro y mi intención es poder contribuir en estos, con responsabilidad y muchas ganas de trabajar para que se logren.

Dejo mi numero de teléfono de casa 6890318 y de celular (664)1245344  donde podrá localizarme la mayor parte del día, con el fin de concertar una entrevista.  

Agradezco su atención, quedo a su entera disposición. 

Adriana Escobedo Vazquez.

QUE ES UN PLAN DE VIDA

Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos. Este plan, puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales.

El plan de vida incluye objetivos a largo plazo: el sujeto puede pensar dónde le gustaría estar dentro de cinco o diez años, y a partir de esa idea, comenzar a desarrollar el plan. En este sentido, el plan de vida también es un plan de acción con pasos a seguir y plazos.

Al igual que cualquier plan, el plan de vida tiene que ser analizando de manera periódica, de modo tal que la persona pueda advertir si se acerca al cumplimiento de sus objetivos o no. En caso que las acciones realizadas no rindan sus frutos, el individuo está en condiciones de rectificarlas o de proponer nuevas acciones.

PLAN DE ACCIONES

MI OBJETIVO # I

Me comprometo a: Hacer mi servicio

PASO I

Asistir a la reunión que realiza la empresa vanarti

Cuando

El día 16 de febrero

PASO II

Imprimir las hojas necesarias para que sean firmadas en ambas partes (escuela, empresa).

PASO III

Estar atenta al llamado de la empresa

OBJETIVO II

Me comprometo a: Hacer mi residencia

PASO I

Quiero hacerla en la CEPST, para eso tengo que ir a ver si me apoyan

Cuando

En las vacaciones de semana santa

PASO II

Empezar el reporte que se entrega antes de terminar este curso enero-junio

Cuando

A fines del mes de mayo para entre los días 20-25

METAS A EMPEZAR

Lo que espero ser en cinco años

Ser una persona mas positiva y saber tomar decisiones rápido, ser una mejor hija, madre y esposa, leer la biblia para sentirme mas cerca de Dios, y aprender a perdonar, y ya no ser tan rencorosa. Tener un buen trabajo que me produzca frutos, tener una linda casa donde exista siempre el amor, respeto, salud, ahorrar para poner una guardería cuyo fin es ayudar a mamas trabajadoras y estudiantes cobrando una cuota mínima el cual le ayude a su bolsillo siempre y cuando sea  que realmente necesite.  Apoyar a mis padres económicamente, y a mí hermana menor al logro de sus estudios.

Gozar de una plena salud, hacerme un chequeo general para saber a que se debe mi alergia al frio ya que por el momento se me es difícil consultar a un buen especialista.